为进一步提升检察队伍整体素质，营造比学赶超、争先创优的工作氛围，充分调动和激发检察干警的工作热情，不断开创检察工作新格局，近日，连南检察院开展“三有”科室评比活动。

【第一检察部】承担着审查逮捕、审查起诉、诉讼活动监督等刑事检察工作，同时负责扫黑除恶斗争、未成年人检察、禁毒、扫黄打非、打击经济犯罪、职务犯罪、网络诈骗犯罪等各种专项工作，积极推动降低审前羁押率、适用认罪认罚从宽制度、检察听证等多项工作，依法忠实履行法律监督职责。

【第二检察部】聚焦主责主业，以办案为中心，力争稳中求进，所办理的民事、行政、公益诉讼三大业务案件数量、办案质效与往年同期相比有了大幅的增长和提升。秉持“双赢多赢共赢”的监督理念，紧扣县情实际，聚焦工作大局，履职尽责、积极作为，以扎实的举措推动各项工作落地生根，助推检察工作高质量发展。

【第三检察部】持续把业务数据分析研判作为“风向标”“指挥棒”，坚持问题导向和结果导向，充分发扬办案“求极致”精神，精准监督、高效监督，夯实刑事执行检察、案件管理中心业务、控告申诉检察业务工作质效，切实打造工作亮点。

【政治部】始终坚持以政治建设为引领，围绕政治工作“生命线”“全方位”“强基础”三大理念，不断打磨提高自身业务能力，努力培养“一专多能”，全力做好党组助手、组织人事、工资福利、党风廉政建设、纪检监察、表彰奖励、党团建设、教育培训、老干部管理等各项工作，推动检察政治建设、履职能力水平整体提升。

【办公室】抓实抓细参谋助手、信息宣传、后勤服务和安全、技术等保障工作，着力打造集“参谋部、宣传部、后勤部、安保部、技术部”为一体的“第五检察部”，切实发挥好运转中枢作用，不断打造办文、办会、办事高质效“自身形象”，为检察工作顺利开展提供强有力的综合保障。

党组书记、检察长黄令诚强调，“三有”科室评选活动是检验我院开展“质量建设年”活动、“强政治 转作风”百日专项活动成效的试金石，全体干警要充分认识到扎实开展“三有”评选活动对统筹各项检察工作高质量发展具有十分重要的意义，清醒认识检察工作的短板弱项，以解决问题为导向、以追赶超越为动力，积极争创“纵向有名次、横向有地位、自身有形象”的“三有”科室，推动连南检察工作迈上新台阶。

一是提高思想认识，夯实思想根基。“三有”科室评选活动不是短期之举、朝夕之功，全体干警要始终保持“追赶未有穷期、奋斗永不言止”的精神状态，坚持敢字为先、干字打头，以勇立潮头、不胜不休的劲头，抓铁有痕、踏石留印的作风，慎终如始、追求极致的态度将开展“三有”评选活动成效体现在各项检察工作中，推动各项检察工作高质量发展。

二是聚焦主责主业，打造品质检察。要聚焦目标任务、紧盯核心数据，深入分析查找工作存在的短板和制约瓶颈，对落后的工作通过“找差距、补短板”加压奋进，对处于中游和位于前列的工作通过“求极致、促提升”逐步向强。紧盯各项案件质量评价指标，全力提升“四大检察”“十大业务”工作质效，对中心任务和重点任务，实行台账管理、挂图作战、项目推动、精细操作，在寻找突破点上下足功夫，在现有工作基础上精益求精，推动连南检察整体工作迈上新台阶。

三是总结经验做法，挖掘特色亮点。要把打造检察工作品牌亮点作为此次开展“三有”评选活动的重要抓手和增强活动质效的有效途径，各部门要精心谋划、用心培育、深度提炼，注重挖掘特色亮点、总结经验做法，将实实在在的工作实效及时转化为亮点品牌，以此带动各项检察工作全面、整体提升。

此次获评“三有”科室的部门分别为第二检察部（图左）、政治部（图右），院党组书记、检察长黄令诚为获评“三有”科室的部门代表进行了颁奖。